(腾讯科技讯) 美国东部时间9月13日（北京时间9月14日）据外电的最新报道称，美国华盛顿州法庭周二正式做出裁决，允许Google雇佣微软前副总裁李开复领导其中国研究中心的工作，而无需等到明年1月份案件开始审理时，条件是李开复不能从微软招募员工。

　　据悉，华盛顿州金县最高法院法官史蒂夫·岗扎雷兹在周二裁决，微软前副总裁李开复可以开始为Google在中国建立研究院并招募软件工程师的工作，条件是他不能利用其在微软工作时了解到的机密信息。

　　岗扎雷兹在初步裁决书中写道：“微软没有充分证明它拥有合法的权利来阻止李博士在中国为Google建立发展中心并为其招募员工。”不过，根据岗扎雷兹的指令，李开复和其领导的新团队将不得依靠他在微软掌握的机密情报从事搜索、自然语言处理和语音认证的工作。Google发言人表示，Google的辩护律师在法庭上已同意接受所有的特殊限制。

　　微软副法律顾问汤姆·伯特称：“我们对法官的裁决实在是感到满意。因为他拿1000万美元(只能)去面试学生，去当一个出租代理人。”伯特还说，裁决“至少使他在庭审结束后成为有史以来薪酬最高的人力资源经理…(但是)他不能教他们去做什么，不能指导他们，不能管理他们”。

　　李开复创建了微软的亚洲研究中心，还曾担任过微软自然互动服务部门的企业副总裁，该部门主要开发语音识别和高级搜索技术及产品。

　　Google于7月雇用李开复为其中国业务的总裁，领导其在中国新设立的研究中心。微软随即上诉要求禁止Google公司雇用李开复，认为这可能将危及公司机密并违反他与微软公司签订的非竞争协议。微软认为，李开复掌握了有关其商业秘密的直接资讯，其中包含了搜索技术及在中国的商业策略等。微软指出，李开复在其搜索竞争对手中的职位“专注于相同领域的技术及策略，为竞争对手直接工作严重违反了其工作合约中的限制条款”。

　　另：(天极网9月13日消息 记者 王丹) Google今日推出“Google与李开复博士”中文Blog，链接地址:www.kaifuleegoogle.com，对于“微软起诉李开复和Google”案件有关的所有信息，都可以在该Blog上进行查询和提问。